female empowerment

Sie haben Recht, Frau Merkel und gleichwohl wissen wir, dass genau das oft gar nicht so einfach ist: uns selbst zu vertrauen und an uns zu glauben, mutig unseren Weg gehen und uns nicht abhalten zu lassen von strukturellen Ungerechtigkeiten und der Sozialisierung als Frau.

Denn Frauen werden auch heute immer noch eher dazu angehalten, sich nicht so in Vordergrund zu drängen, sondern bescheiden zu warten, bis sie gefragt werden und sich selbst nicht zu wichtig zu nehmen, sondern sich um das Wohl der anderen zu kümmern.

Das führt leider dazu,

• dass sich gut ausgebildete und erfahrene Frauen im beruflichen Kontext oft weniger zutrauen als ihre männlichen Kollegen,
• dass Frauen eher nicht nach mehr Geld fragen und wenn sie es denn tun, ein NEIN akzeptieren und einfach motiviert weiterarbeiten, während die männlichen Kollegen nach einem NEIN eher dazu tendieren, den Job zu wechseln,
• dass Frauen mehr an sich zweifeln und sich deshalb schwertun, sich den nächsten Karriereschritt oder einen Jobwechsel zuzutrauen.

Genau aus diesem Grund ist die Förderung von Frauen auch heute noch wichtig und relevant. Denn wenn Unternehmen das volle Potential von Frauen abrufen möchten, dürfen sie einen Rahmen schaffen, in dem das möglich wird. Und in Zeiten des Fachkräftemangels, dem Wunsch nach Gleichstellung und dem Bedarf für mehr Diversität in den Führungsetagen ist Frauenförderung eben nicht die Kür, sondern das Pflichtprogramm für Unternehmen.

Und genau hier komme ich ins Spiel, denn vor meiner Tätigkeit als Speakerin  & Trainerin war ich selbst viele Jahre in der Geschäftsleitung und als  Führungskraft tätig.

Ich weiß also sehr genau, was es braucht, um sich als Frau in Männerrunden zu behaupten, die anerzogene Bescheidenheit abzulegen und selbstbewusst Projekte voranzutreiben.  Ich kenne die Ängste und Zweifel, die Frauen davon abhalten, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Und ich weiß auch, was Frauen stärkt, ermutigt und in ihr Potential bringt.

Genau deshalb sind meine Vorträge und Trainings besonders wirksam, inspirierend und motivierend für Frauen und sorgen für nachhaltige Veränderung.

Lass uns sprechen, wie wir gemeinsam die Frauen in deiner Organisation fördern und stärken können. Ich bin gerne an deiner Seite: